Events

WiN Schweiz lädt herzlich ein zu Austausch, Weiterbildung und Networking!

"Frauen in der Kerntechnik: Vom Sonderfall zur Normalität"

8. und 9. März 2024 im Kernkraftwerk Gösgen
Referate und Workshops zu den Themen Frau und Karriere in der Schweizer Wirtschaft sowie speziell in der Nuklearindustrie und -forschung

Mit Beiträgen des Competence Centers für Diversity und Inclusion CCDI der Universität St. Gallen, des Beratungsunternehmen EBP Schweiz AG, der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN und der Schweizerischen Gesellschaft der Kernfachleute SGK.

Selbstverständlich sind alle Genders und insbesondere auch Väter willkommen.

TAGUNGSBERICHT

Programm
Donnerstagabend 7. März 2024

19 Uhr Informelles Get-together im Hotel-Restaurant Aarhof in Olten
8:00 Uhr ShuttleBus ab BHF Olten (Busbahnhof Seite Altstadt, Kante C6)

Freitagmorgen, 8. März 2024
8:30 Uhr Check-in und Willkommenskaffee
9:00 Uhr Begrüssung durch WiN Schweiz

9:05-12:15 Uhr Referate:

Wie nutzt die Schweizer Wirtschaft das Potenzial der Frauen? Der Gender Intelligence Report 2023
Dr. Ines Hartmann, Co-Direktorin des Competence Center for Diversity and Inclusion CCDI
Wie ist der Frauenanteil in Schweizer Unternehmen insgesamt und im Kader? Welche flexiblen Arbeitsmodelle bieten die Unternehmen und wie wird Teilzeit von Frauen und Männern genutzt? Das Referat beantwortet diese Fragen für die Schweizer Wirtschaft insgesamt und einzelne Branchen.
Frauen in der Nuklearindustrie - ein nationaler und internationaler Vergleich
Dr. Petros Papadopoulos, Schweizerische Gesellschaft der Kernfachleute SGK
Wie vergleichen sich die Ergebnisse des Advance-Berichts für die Stellung der Frau in der Schweizer Wirtschaft mit den Werten der Schweizer KKW und der internationalen Nuklearindustrie? Was die Kerntechnik heute von den Frauen braucht und die Frauen brauchen, um ihr Potenzial ausschöpfen zu können.

Frau und MINT-Berufe: Herausforderungen, Hindernisse und Wege in die Zukunft

M.A. Anja Umbach-Daniel, EBP Schweiz AG
Der Frauenanteil an den Eintritten und Abschlüssen Technischer Hochschulen ist in den letzten zehn Jahren angestiegen. Dennoch bleiben MINT-Frauen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt ein rares und gefragtes Gut. Das Referat beleuchtet diese Entwicklung und zeigt anhand von persönlichen Erhebungen und Einblicken in viele Unternehmen, wie es Frauen geht, die in technischen und MINT-Berufen in der Schweizer Wirtschaft tätig sind. Mit welchen beruflichen Hürden sind sie konfrontiert? Was sind die Ursachen dafür? Am Beispiel eines Förderprogramms der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN) wird gezeigt, wie SVIN in der Schweiz mit Unternehmen und deren Mitarbeitenden zusammenarbeitet, um Karrierehemmnisse für Frauen in MINT abzubauen.

Paradoxien der Kulturveränderung: Der lange Abschied von der männlichen Heldenfigur in der Führung
Prof. Dr. Julia Nentwich, Leaders for Equality, Universität St. Gallen
Führung ist nach wie vor stark durch die Vorstellung einer männlichen Heldenfigur geprägt. Anhand einer qualitativen Analyse von Diskussionen mit 100 Führungskräften in der Schweiz wird deutlich, dass trotz vorhandener „post-heroischer“ Vorstellungen von Führung, der männliche Held noch immer fest etabliert ist. Dieses Bild untergräbt Bemühungen hin zu einer kooperativeren, modernen und stärker mit Weiblichkeit assoziierten Führung. Der Vortrag zeigt auf, dass die notwendige Kulturveränderung dadurch ausbleibt. Als möglichen Ausweg aus dieser Paradoxie schlage ich vor, mit neuen Führungsverständnissen zu experimentieren und neue Idealbilder von Führung zu entwickeln und in „inklusiven Führungspraktiken“ anzuwenden

Lunchpause
12:15-13:30 Uhr Mittagesssen im Restaurant des KKG (kostenlos)

Nachmittag, 8. März 2024
13:30-15 Uhr Inputreferate und Workshops:

• The Swedish Success Story
  Women in Nuclear (WiN) Sweden
  Mit Workshop "Arbeitsmodelle in der Energiebranche – gestern – heute – morgen. Wunschzettel für einen fairen frauen- und familienfreundlichen Arbeitgeber"
• Schweizerinnen und MINT-Förderung – Mission Impossible?
  Elizabeth Huerta-Borraz, Vorstand Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
  Mit Workshop "Challenge Frau und MINT Fächer – wie können wir mehr Frauen zu technischen Berufen motivieren, für Kerntechnik interessieren und in der Branche halten? Wie den Beitrag der Männer, Gesellschaft und Politik zu diesem Ziel einfordern?"

16 Uhr Präsentation der Workshopergebnisse

16:30-17:15 Uhr Podiumsdiskussion
Mit René Sarrafian (KKG), Thomas Voser (Axpo), Prof. Annalisa Manera (ETHZ), Matthias Rey (Nuklearforum) und Geraldine Eliasson (Schule Aaargau/FHNW)

Kurzinformation von Nuklearforum Schweiz

17:45 Uhr Shuttle-Bus zum BHF Olten

Abend, 8. März 2024
ab 18:30 Uhr Conference Dinner im Restaurant Aarhof, Olten (kostenlos)

Samtagmorgen, 9. März 2024
7:30 Uhr Shuttle-Bus ab BHF Olten
8-12 Uhr Technical Tour im KKG
12 Uhr Fare-well lunch im KKG

Shuttle-Bus
Am Freitagmorgen steht um 8 Uhr ein Shuttlebus zur Verfügung, der die Teilnehmenden vom Bahnhof Olten ins KKG und abends wieder zurück bringt.

Am Samstagmorgen fährt dieser Shuttlebus um 7:30 Uhr ab und um 13:30 Uhr wieder zum Bahnhof Olten zurück.

Unterkunft
Wir empfehlen die Buchung im Hotel Arte oder im Hotel Aramis in Olten. Bitte selbständig buchen.

Registration
Bitte um Anmeldung über diesen Link bis Ende Februar
Anmeldungen für die Technical Tour müssen uns bis 23. Februar erreichen!

Kosten
Die Veranstaltung ist kostenlos. Teilnehmende tragen lediglich ihre allfälligen Hotel- und Reisekosten.

WiN Schweiz dankt den Sponsoren der Tagung:
Kernkraftwerk Gösgen AG, swissnuclear, Nuklearforum Schweiz und Schweizerische Gesellschaft der Kernfachleute